因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘城市和交通協(xié)管工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，實行體能測試與面試相結合的方法擇優(yōu)招聘。

二、招聘范圍和名額

此次招聘面向社會公開進行，其中城市協(xié)管人員80名、交通協(xié)警55名，合計135名。

三、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強;

2、具有高中及以上學歷，年齡35周歲以下(1978年1月1日后出生);

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、有下列情形之一的，不得應聘：

(1)受過刑事處罰、行政處罰或其他嚴重處分的;

(2)曾被國家機關、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。

(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

四、招聘程序和辦法

(一)報名工作

采取現(xiàn)場報名方式，報考人員須在規(guī)定時間內，到指定的報名點填表報名，逾期不再受理。

1、報名時間：2013年7月29日(周一)—30日(周二)9:00-17:00。

2、報名地點：包河區(qū)政務服務中心一樓大廳。

3、注意事項：

(1)報名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證和相關資格證書的原件及復印件。免收報名費。

(2)報考須填寫《包河區(qū)城市管理局2013年公開招聘協(xié)管人員報名表》或《合肥市交警支隊包河大隊2013年公開招聘協(xié)警報名表》，將二寸近期正面免冠同底彩照4張貼在《報名表》指定位置。同時領取《體能測試通知書》，按通知要求參加體能測試。

(3)報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經核實即取消考試及聘用資格。

(二)考試

考試采取體能測試和結構化面試相結合辦法。

1、體能測試

體能測試項目為1000米跑和仰臥起坐2項，分值100分(保留小數點后兩位)。體能測試時間、地點以《體檢測試通知書》為準。

2、面試

按報考組別招聘人數的1:2由高分到低分確定進入面試人選，如最后一名有多人成績相同，則一并進入面試;若該組參加體能測試人數不足招聘人數的1:2，則參加該組體能測試的人員全部進入面試�！睹嬖囃ㄖ獣�》領取時間、地點在包河區(qū)人力資源和社會保障網上公布。未能按時領取《面試通知書》的考生，視為自動放棄。

面試時間10分鐘，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數點后兩位)。

(三)體檢和政審

根據報考人員的面試成績，按擬招聘崗位各組人數1∶1.2比例，從高分到低分確定體檢人員名單，在包河區(qū)人力資源和社會保障網上公布。參加體檢人員按照網上通知要求，攜帶有效身份證件，按時到達指定地點，集中參加體檢。逾時未到的視為自動放棄。

體檢合格人員按照招聘崗位各組人數的面試成績從高分到低分1:1比例進入政審環(huán)節(jié)，政審結果及擬錄聘人員名單在包河區(qū)人力資源和社會保障網上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為3天。因體檢、政審或舉報查實，取消錄聘資格造成空缺的，在各組面試人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為3天。因體檢、政審或舉報查實，取消錄聘資格造成空缺的，在各組面試人員中從高分到低分依次等額遞補。

(四)聘用手續(xù)、待遇

1、對公示無異議人員，用人單位辦理正式聘用手續(xù)，被聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。所空名額從參加面試人員中從高分到低分依次等額遞補一次。

2、本次招聘人員勞動合同管理。試用期3個月，試用期包括在合同期內。用人單位與招聘人員簽訂合同，合同期限2年。試用期內不合格者，解除勞動合同。

3、招聘人員工資福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均經費3.2萬元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險)。

五、其他事項

(一)報考協(xié)管咨詢電話：0551-63357255 63357253;報考協(xié)警咨詢電話：0551-64311147

(二)查詢網站：包河區(qū)人力資源和社會保障網http://bhrsj.baohe.gov.cn/

合肥市包河區(qū)城市管理局

合肥市交警支隊包河大隊

2013年7月24日